Element ist aktuell auf der Suche nach einem Fahrer für Probenfahrten (m/w/d) als Vollzeittätigkeit ab sofort.

Das bieten wir Dir

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmen
• Kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeit und Arbeitsstundenkonto für Deine Work-Life-Balance (keine Schichtarbeit!)
• Betriebliche Altersversorgung nach der Probezeit
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Freie Getränke und einen Obstkorb
• Zusätzliche Benefits wie z.B. Company Bike, Bonusprogramm, Unterstützung von Freiwilligenarbeit, etc

Das sind Deine Aufgaben

• Sicheres Führen von Pritschenwagen (3,5 Tonner)
• Abholen von Probenmaterial bei unseren Kunden in Umkreis von 50-200km
• Eigenverantwortliches Laden der Waren 
• Anforderungsgerechtes Sichern der Ladung
• Prüfen der mitzuführenden Papiere
• Weitere Aufgaben rum um den Bereich Logistik in und um den Betrieb

Das bringst Du mit:

• Führerschein Klasse B
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
• Deutschkenntnisse mind. B1
• Idealerweise einen Staplerschein

Das sind wir
Element Materials Technology betreibt in Deutschland an zwei Standorten gem. DIN EN ISO / IEC 17025 akkreditierte Prüflabore, die sich auf Werkstoffprüfung von Metallen, Schweißtechnik und Schadensanalyse spezialisiert haben. Unser Standort in Mülheim/Ruhr hält zusätzlich eine Luft- und Raumfahrt Zulassung nach Nadcap sowie ein Airbus Approval akkreditiert.

Deine Bewerbung

Können wir Dich für diese Aufgaben begeistern? Dann zögere nicht und bewerbe Dich bei uns mit der Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Kündigungsfrist über unsere deutsche Karriere-Seite https://element-ext-ger.icims.com/

Bei Element sind wir stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter immer an erster Stelle stehen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der Vielfalt und Integration als grundlegend für unsere Vision anerkennt, "der vertrauenswürdigste Testpartner der Welt" zu werden.

Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage objektiver, arbeitsbezogener Kriterien und ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Familienstand, Rasse, Religion, Verantwortung für Familienangehörige, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität oder andere Merkmale in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen oder anderen Merkmalen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.