– En spændende mulighed for at gøre en reel forskel

Vi søger en engageret og strategisk stærk Safety, Health & Environmental Divisional Manager, der brænder for at skabe en kultur, hvor sikkerhed, trivsel og bæredygtighed går hånd i hånd med forretningsmæssige mål.

Som en central del af vores SHE-team bliver du og dit team en nøglespiller i at sikre, at SHE-arbejdet løftes og forankres på tværs af divisionen. Du kommer til at samarbejde tæt med ledere og medarbejdere i hele organisationen og får en vigtig rolle i at videreudvikle vores kultur, processer og resultater på området.

Du refererer direkte til HSE Business Unit Director og arbejder samtidig tæt sammen med Divisional Operations Director. Vores Division dækker over Sverige, Danmark og Tyskland og du skal derfor forvente et par dages rejseaktivitet om måneden i forbindels med dit arbejde. 

Du får et overordnet ansvar for at drive strategiske forbedringer i vores SHE‑ledelsessystemer og sikre en kontinuerlig udvikling på tværs af divisionen. Det indebærer både at opbygge stærk HSE‑ansvarlighed i de operationelle teams og at udvikle SHE‑community’et, så læring og udvikling bliver en naturlig del af vores kultur. Derudover kommer du til at udvikle, implementere og vedligeholde policies, programmer, procedurer og træningsforløb, som understøtter organisationens behov.

•  Strategisk udvikling og forbedring af SHE-området
  Du driver den kontinuerlige udvikling af SHE‑ledelsessystemerne og sikrer strategiske forbedringer på tværs af divisionen. Det indebærer at opbygge stærk HSE‑ansvarlighed i de operationelle teams, styrke SHE‑community’et og skabe en kultur, hvor læring og udvikling er centrale elementer.

• Udvikling, implementering og vedligeholdelse af SHE‑politikker, programmer og træning
  Du er ansvarlig for at udvikle, implementere og vedligeholde SHE‑politikker, procedurer og programmer samt planlægge, gennemføre og tilpasse træningsforløb til organisationens behov. Derudover måler du effekten af vores sikkerhedsprogrammer og arbejder systematisk for løbende forbedringer.

• Audits, compliance og myndighedskrav
  Du gennemfører audits og vurderinger, identificerer forbedringsområder og sætter relevante indsatser i gang. Du sikrer compliance med virksomhedens standarder og gældende lovgivning og understøtter lokationerne i forhold til myndighedskrav og generel regulativ overholdelse. Du bidrager også med SHE‑ekspertise i forbindelse med fusioner og opkøb.

• Samarbejde, rådgivning og kommunikation i hele organisationen
  Du samarbejder tæt med lokale ledelsesteams for at identificere udfordringer, muligheder og gaps og leverer løsninger, der skaber reel værdi. Derudover rådgiver du ledere og medarbejdere om forbedringer inden for SHE, rapporterer på SHE‑ledelsessystemets performance og sikrer tydelig tovejskommunikation til alle interessenter.

• Hændelser, skader og forsikringssager
  Du understøtter undersøgelser af hændelser og skader og samarbejder med forsikringsselskaber om håndtering af arbejdsskade‑ og tabssager.

• Kultur, relationer og ekstern samarbejde
  Du er en aktiv ambassadør for udviklingen af One Element – Safety‑kulturen og sikrer alignment med virksomhedens principper, vision og værdier. Samtidig opbygger du relationer til eksterne organisationer og uddannelsesinstitutioner for at udvikle relevante programmer og træningsaktiviteter.

• Minimum erfaring: 4–8 års erfaring i en Safety, Health & Environmental lederrolle, herunder ledelseserfaring.
• Kendskab til: nationale arbejdsmiljøstandarder, farlige materialer, industriel hygiejne, ergonomi og miljømæssig compliance.
• Formidling: Evne til at træne og formidle centrale budskaber til store og mangfoldige grupper.
• Organisationsforståelse: Erfaring med at arbejde på tværs af flere lokationer og sammen med virksomhedens ledelsesniveauer.
• IT‑færdigheder: Rutineret bruger af Word, Excel og PowerPoint.
• Repræsentation: Tilgængelighed, fleksibilitet og professionalisme til at repræsentere virksomheden ved en bred vifte af arrangementer og projekter – både internt, eksternt og over for kunder.
• Kommunikation: Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner både på engelsk og dansk, samt gode interpersonelle færdigheder, der understøtter åben kommunikation opad og nedad i organisationen baseret på gensidig respekt.

#LI-LM1

At Element, we always take pride in putting our people first. We are an equal opportunity employer that recognizes diversity and inclusion as fundamental to our Vision of becoming “the world’s most trusted testing partner”.

All suitably qualified candidates will receive consideration for employment on the basis of objective work related criteria and without regard for the following: age, disability, ethnic origin, gender, marital status, race, religion, responsibility of dependents, sexual orientation, or gender identity or other characteristics in accordance with the applicable governing laws or other characteristics in accordance with the applicable governing laws.

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c) 

“If you need an accommodation filling out an application, or applying to a job,  please email Recruitment@element.com”