Element Toulouse est approuvé par les principaux donneurs d’ordres du secteur aéronautique tels que SAFRAN, AIRBUS et GE Aviation, et fournit un large éventail de services : essais mécaniques (fatigue et rupture), usinage, analyses métallographiques sur matériaux métalliques, le tout sous accréditation COFRAC ISO17025. Notre laboratoire de Colomiers (31) recherche un Technicien maintenance H/F en CDI.
Missions :
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements électriques, mécaniques et hydrauliques (entretien préventif et curatif) ;
Détecter l’origine des pannes, établir le diagnostic, intervenir en cas de pannes (curatif) ;
Mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;
Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) ;
Conseiller et former les utilisateurs aux matériels ;
Actualiser des données techniques, apporter un appui technique au(x) utilisateur(s) ;
Rester en veille sur les évolutions technologiques des machines ;
Utiliser les moyens et les informations mis en place par le Groupe ;
Gérer et organiser les opérations des entreprises extérieures ;
Assurer la propreté du laboratoires et machines d’essais.
Participer aux audits internes et externes relatifs aux équipements et aux installations ;
Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives en lien avec le service HSE
Réaliser des analyses de pannes complexes et proposer des solutions techniques durables
Contribuer à la gestion du budget maintenance (consommables, pièces de rechange, interventions externes)
Participer à la formation et à la montée en compétence des nouveaux arrivants ou stagiaires.
Encadrer ponctuellement des techniciens niveau 1 ou des prestataires pendant les interventions ;
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de maintenance (modes opératoires, check-lists…) ;
Gestion de la planification et des priorités de la calibration des appareils de mesure ; responsabilité de la mise à jour d’une base de données d’appareils de mesure
Réalisation des opérations d’étalonnage :
Réaliser les confirmations métrologiques avec rédaction des rapports ;
Assurer la disponibilité des appareils de mesure et d’essais ;
Veiller à ce que les équipements soient utilisés conformément aux procédures établies ;
Assurer la mise à jour et le suivi des fiches de vie.
Référent technique (voir pilote) sur les projets de modification et de développement du site ;
En fonction de la matrice de compétences, soutien technique en amont et pendant les projets d’essais mécaniques (études de faisabilités techniques ; validation des résultants ; interface client ; opérations d’étalonnage) ;
Contribuer à l'amélioration de l'organisation et à l'efficacité du travail par la mise en œuvre et le maintien des actions 5S.
Effectuer les tâches conformément aux procédures internes du Groupe, au Système Qualité, et au Manuel Hygiène et sécurité, selon les spécificités du laboratoire et dans le respect des directives données.
Nos avantages :
Parcours d’intégration et de formation personnalisée; contrat 39H; 5 jours de RTT/an; horaires en journée; tickets restaurant ; mutuelle d’entreprise ; épargne salariale (participation); prime collective selon la performance du laboratoire; avantages CSE et Groupe Element; bonne ambiance et management bienveillant garantis.
Profil :
Niveau BAC+2/+3, spécialité Matériaux / Mesures Physiques, Robotique, Electromécaniques, Maintenance.
Expérience significative dans une activité similaire.
Connaissance solide en maintenance.
Connaissance en métrologie et calibration.
Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) et de l'anglais (compréhension écrite et rédaction).
Les accréditations électrique et hydraulique sont un plus.
Chez Element, nous sommes toujours fiers de mettre nos employés au premier plan. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et reconnaissant que la diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre vision de devenir "le partenaire de test le plus fiable au monde".
Tous les candidats dûment qualifiés seront considérés pour un emploi sur la base de critères objectifs liés au travail et sans tenir compte des éléments suivants : âge, handicap, origine ethnique, sexe, état civil, race, religion, responsabilité des personnes à charge, orientation sexuelle ou identité de genre ou autres caractéristiques conformément aux lois en vigueur.