Vil du være med til at sikre præcision i verdensklasse – og samtidig få en varieret og fagligt spændende hverdag?
Hos Element Metech i Herning søger vi en kalibreringstekniker til vores kraft- moment og masseafdelinger. Du får mulighed for at arbejde med specialiserede områder inden for kalibrering og blive en del af en virksomhed med stærkt internationalt bagland og moderne faciliteter.
Du bliver en vigtig del af vores specialiserede team, hvor du sikrer nøjagtige og rettidige kalibreringsresultater.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Kalibrering af kunders udstyr såsom masse og veje-udstyr.
- Bidrage til udarbejdelse og vedligeholdelse af kalibreringsinstruktioner
- På sigt godkende akkrediterede certifikater
Vi forestiller os, at du har en grunduddannelse som fx måletekniker, kalibreringstekniker, laborant med lysten til at prøve noget nyt eller lignende. Derudover:
Du arbejder selvstændigt og struktureret, tager ansvar og trives med opgaver, der kræver fordybelse og teknisk indsigt.
Hvad tilbyder vi?
Vores miljø er præget af en åben og positiv tilgang samt nytænkning, og vi er mange specialister, som er dedikerede og brænder for det, vi arbejder med.
Vil du vide mere om stillingen? Kontakt Line Manager Axel Nielsen på telefon 28 86 39 76 – han tager gerne en uforpligtende snak.
Klar til at blive en del af vores team? Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at høre fra dig!
#LI-LJ1
At Element, we always take pride in putting our people first. We are an equal opportunity employer that recognizes diversity and inclusion as fundamental to our Vision of becoming “the world’s most trusted testing partner”.
All suitably qualified candidates will receive consideration for employment on the basis of objective work related criteria and without regard for the following: age, disability, ethnic origin, gender, marital status, race, religion, responsibility of dependents, sexual orientation, or gender identity or other characteristics in accordance with the applicable governing laws or other characteristics in accordance with the applicable governing laws.
The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)
“If you need an accommodation filling out an application, or applying to a job, please email Recruitment@element.com”