Element Toulouse est approuvé par les principaux donneurs d’ordre du secteur aéronautique tels que SAFRAN, AIRBUS et GE, et fournit un large éventail de services : essais mécaniques (fatigue et rupture), usinage, analyses métallographiques sur matériaux métalliques.

Notre entité PTP basée à Colomiers recherche un(e) Coordinateur(-trice) Qualité, Sécurité et Amélioration Continue F/H en CDI.

PTP (Proficiency Testing Program) est un organisme de comparaison inter laboratoire de rayonnement international, faisant partie de la société Element Toulouse. PTP a pour mission principale d’évaluer des laboratoires en étroite collaboration avec les principaux donneurs d’ordre de l’aéronautique.

Au sein du service PTP (Proficiency Testing Programs) composé de 9 personnes, vous aurez en charge de mener à bien les sujets sécurité, qualité et amélioration continue de ce périmètre. Vous aurez un rôle clé pour collaborer activement au développement de l'activité PTP selon les orientations stratégiques définies par le PTP Manager. 

Rattaché directement au PTP manager, vos différentes activités seront notamment de:

• Qualité

Planifier et réaliser les audits internes et externes

Etre l'interlocuteur principal pour les audits ISO 17043

Gérer les non-conformités, réclamations et mettre en place les actions correctives

Rédiger et mettre à jour la documentation du système de management de la qualité

Suivre les indicateurs Qualité

Déployer des standards Qualité et outils Groupe

Former et impliquer le personnel sur les outils de résolution de problème

• Sécurité

Assurer la sécurité des employés, visiteurs et sous-traitants 

Analyser les risques et améliorer les conditions de travail

Etre garant de la conformité réglementaire (contrôles périodiques, DUER…).

Déployer les standards sécurité et participer au réseau HSE Groupe

Réaliser des audits et enquêtes sécurité.

Reporting et suivi des indicateurs sécurité (accidents, audits…)

• Amélioration continue

Identifier, soutenir et exécuter des initiatives d’amélioration (Kaizen, 5S, 8D, analyse ergonomique…).

Prendre en charge la cartographie des flux et l'analyse des processus

Définir avec le responsable PTP un plan d’amélioration de la productivité

Suivre et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer les indicateurs SQDCP (Sécurité, Qualité, Délai, Coût, Personnel)

Accompagnement quotidien des équipes sur les thématiques d’amélioration continue.

• Bac+3 à 5 dans un domaine technique ou qualité
• Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, en environnement industriel (idéalement PME ou site à taille humaine).
• Compétences techniques :

Bonne maitrise des normes qualité (ISO 9001, ISO 17025 ou ISO 17043, Nadcap, etc.) et des outils d’audit.

Connaissance des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail (DUERP, vérifications périodiques, consignes sécurité…).

Maîtrise des outils d’amélioration continue : 5S, PDCA, Kaizen, AMDEC, 8D, Ishikawa, etc.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

• Compétences personnelles :

Capacité à travailler en autonomie et polyvalence dans une structure à taille humaine

Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et proactivité dans le suivi des actions et des indicateurs

Très bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à travailler avec les équipes opérationnelles

Force de proposition et esprit d’amélioration

Nos Avantages :

• Parcours d’intégration et de formation au poste; 
• Contrat cadre; possibilité de télétravail de 2 à 3 jours par semaine ;
• Tickets restaurant ; mutuelle d’entreprise ; épargne salariale (participation) ; avantages CSE et Groupe Element ;  participation aux frais de transport en commun à 50%.

Chez Element, nous sommes toujours fiers de mettre nos employés au premier plan. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et reconnaissant que la diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre vision de devenir "le partenaire de test le plus fiable au monde".

Tous les candidats dûment qualifiés seront considérés pour un emploi sur la base de critères objectifs liés au travail et sans tenir compte des éléments suivants : âge, handicap, origine ethnique, sexe, état civil, race, religion, responsabilité des personnes à charge, orientation sexuelle ou identité de genre ou autres caractéristiques conformément aux lois en vigueur.