Warringtonfire in Gent is op zoek naar een Polyvalent Technisch Medewerker om ons groeiende team te versterken! Onze proeven worden uitgevoerd op bouw- en andere materialen zoals die worden gebruikt in de transport, bouw en off-shore industrie.
Kom jij ons ondersteunen bij het uitvoeren van brandweerstandsproeven?
Als Polyvalent Technisch Medewerker bij Warringtonfire ben je de ondersteunende kracht binnen de afdeling Weerstand tegen Brand. Onze klanten monteren de proefelementen waarbij jij de voorbereiding, opbouw en demontage van de testen uitvoert. Denk bijvoorbeeld aan:
Verder zorg je voor het onderhoud van de materialen en de werkomgeving en help je mee met het handhaven en bewaken van de veiligheid en gezondheid binnen de afdeling.
Om de functie van Polyvalent Technisch Medewerker goed te vervullen vragen wij van jou:
Je helpt mee met het zoeken naar oplossingen als er problemen zijn, weet hoe je veilig kan werken en hebt oog voor de orde en netheid in de afdeling. Je werkt in een EN ISO/IEC 17025-kwaliteitssysteem, een nauwkeurige instelling is dan ook noodzakelijk.
Wat wij jou als Polyvalent Medewerker kunnen bieden?
Naast de mogelijkheid van een afwisselende job binnen een uniek vakgebied waarin je veel kan betekenen voor onze veiligheid op het gebied van brand, krijg je bij ons natuurlijk een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen, een bediendencontract, flexibele werktijden en zijn er ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden.
At Element, we always take pride in putting our people first. We are an equal opportunity employer that recognizes diversity and inclusion as fundamental to our Vision of becoming “the world’s most trusted testing partner”.
All suitably qualified candidates will receive consideration for employment on the basis of objective work related criteria and without regard for the following: age, disability, ethnic origin, gender, marital status, race, religion, responsibility of dependents, sexual orientation, or gender identity or other characteristics in accordance with the applicable governing laws or other characteristics in accordance with the applicable governing laws.
The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)
“If you need an accommodation filling out an application, or applying to a job, please email Recruitment@element.com”