Warringtonfire Tisselt is op zoek naar een enthousiaste collega met een passie voor techniek, die graag wil bijdragen aan een brandveilige wereld in de functie van Fire Lab Project Lead.
De afdeling Brandweerstand bij Warringtonfire in Tisselt zoekt een Fire Lab Project Lead die test hoe lang bouwelementen zoals deuren en wanden bestand zijn tegen vuur. Heb je een sterk begrip van laboratoriumprocedures en beschik je over een Bachelor of Master diploma in een technische of wetenschappelijke richting? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
De Fire Lab Project Lead is verantwoordelijk voor brandweerstandsprojecten van begin tot eind.
In deze rol fungeer je als primaire brug tussen interne technische teams en de klant. Je zorgt ervoor dat elk project voldoet aan de kwaliteitsnormen, wettelijke vereisten en deadlines.
De Fire Lab Project Lead houdt toezicht op lopende testprogramma's, beheert technische documentatie, en zorgt voor een soepele communicatie gedurende de gehele cyclus van het project.
De ideale kandidaat combineert technisch inzicht met een sterk vermogen van kwaliteitsborging en sterke rapporteringsvaardigheden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Opleiding
Bachelor- of Masterdiploma in een wetenschappelijke of technische discipline (bijv. Chemie, Materiaalkunde, Engineering, Fysica, Biologie,...). Heb je een andere opleiding ben je ook welkom.
Ervaring
Wat kun je van ons verwachten?
Impact: Een boeiende carrière binnen een internationaal, groeiend bedrijf waar je meehelpt de wereld brandveilig te maken.
Expertise: Direct contact met experts en specialisten op het gebied van passieve brandbeveiliging
Groei: Persoonlijke ontwikkeling door middel van interne en externe trainingen.
Arbeidsvoorwaarden: Een competitief salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en een fietsleaseplan.
Bij Element zijn we er altijd trots op onze mensen op de eerste plaats te zetten. Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit en inclusie beschouwt als fundamenteel voor onze visie om "the world's most trusted testing partner" te worden.
Alle geschikte kandidaten worden in aanmerking genomen voor een dienstverband op basis van objectieve werkgerelateerde criteria en zonder rekening te houden met de volgende kenmerken: leeftijd, handicap, etnische afkomst, geslacht, burgerlijke staat, ras, religie, verantwoordelijkheid voor afhankelijke personen, seksuele geaardheid, of genderidentiteit of andere kenmerken in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.