ELEMENT MATERIALS TECHNOLOGY es un proveedor global de servicios de Ensayo, Inspección y Certificación de materiales y productos para empresas cliente de diferentes sectores principalmente aeroespacial y automoción.

Nuestro laboratorio de Sevilla es centro de excelencia en materiales compuestos  y uno de los pocos laboratorios en Europa con la capacidad y aprobación para realizar pruebas de componentes importantes para el sector aeroespacial global.

Actualmente estamos llevando a cabo un proceso de selección para una posición de Administrativo/a para dar soporte al departamento técnico de Ensayos de materiales de nuestro laboratorio.

Como miembro del equipo de ensayos de materiales realizarás una variedad de tareas de gestión de documentación de los ensayos realizados en el laboratorio. 

Entre tus principales funciones, estarán:

• Supervisar los materiales recibidos y su documentación anexa.
• Introducir en el sistema informático los materiales y crear la orden de trabajo.
• Preparar y gestionar pedidos de tareas subcontratadas a otros proveedores.
• Preparar documentación e informes de resultados.
• Enviar los informes validados de resultados a los clientes.
• Revisar pautas de ensayo sencillas. 
• Clasificar y organizar materiales ensayados.
• Cumplir las normas de seguridad y calidad en todo momento, según lo establecido en las políticas de seguridad y calidad de la compañía.

Para la posición, se requiere:

• Título de enseñanza secundaria o de formación profesional.
• Experiencia mínima de 2 años en tareas de soporte administrativo en áreas técnicas en empresas del sector industrial o similar. 
• Manejo de Microsoft Office. 

Deseable:

• Conocimientos prácticos de seguridad en el laboratorio y conocimientos de ensayos. 

En Element, siempre nos enorgullecemos de poner a nuestra gente en primer lugar. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestra visión de convertirnos en "el socio de pruebas más fiable del mundo".

Todos los candidatos debidamente cualificados serán considerados para el empleo sobre la base de criterios objetivos relacionados con el trabajo y sin tener en cuenta lo siguiente: la edad, la discapacidad, el origen étnico, el género, el estado civil, la raza, la religión, la responsabilidad de los dependientes, la orientación sexual o la identidad de género u otras características de acuerdo con las leyes vigentes.