Element recherche un Ingénieur Technico-Commercial chargé de transformer les demandes de devis complexes (RFQ) en propositions techniques et commerciales de qualité. Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du cycle de vente : qualification des besoins, élaboration de propositions d’essais, suivi des devis et accompagnement jusqu’à la concrétisation.

• • Analyser et traiter les demandes de devis clients (RFQ) et élaborer des propositions adaptées.
  • Établir un lien solide avec les clients, comprendre leurs besoins actuels et futurs et assurer un suivi régulier.
  • Collaborer avec les équipes techniques, Program Managers et experts internes pour définir les solutions d’essais les plus pertinentes.
  • Déterminer les coûts, délais et conditions commerciales en lien avec les modèles de tarification.
  • Suivre les offres envoyées, apporter des clarifications/modifications si nécessaire et accompagner la finalisation des commandes.
  • Utiliser l’outil CRM pour assurer le suivi des actions commerciales et la mise à jour des données clients.
  • Contribuer au développement commercial en augmentant le taux de conversion et la pénétration des comptes existants.

• Formation scientifique ou technique (bac +3/5) avec 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement technique, idéalement avec une dimension commerciale.
• Connaissances en essais, métallurgie ou composites. 
• Excellentes capacités de communication, sens du client et aisance relationnelle.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversal avec des équipes techniques et commerciales.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d’un CRM (Dynamics).
• Anglais professionnel requis.
• Permis de conduire valide, déplacements ponctuels à prévoir.

At Element, we always take pride in putting our people first. We are an equal opportunity employer that recognizes diversity and inclusion as fundamental to our Vision of becoming “the world’s most trusted testing partner”.

All suitably qualified candidates will receive consideration for employment on the basis of objective work related criteria and without regard for the following: age, disability, ethnic origin, gender, marital status, race, religion, responsibility of dependents, sexual orientation, or gender identity or other characteristics in accordance with the applicable governing laws or other characteristics in accordance with the applicable governing laws.