Stap in een rol met impact - Word onze Safety Coördinator voor Breda bij Element Materials Technology!

Ben jij gedreven om een veilige, gezonde werkplek te creëren en uitmuntendheid op milieugebied te bevorderen? Bij Element Materials Technology zijn we op zoek naar een safety coördinator die verantwoordelijk is over de veiligheidscultuur van onze vestiging in Breda en een echt verschil kan maken.

In deze dynamische rol speel je een belangrijke rol bij het plannen, implementeren en verbeteren van ons geavanceerde veiligheidsprogramma, zodat elk teamlid zich kan ontwikkelen in een veilige omgeving die aan de regels voldoet. Dit is jouw kans om je expertise op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (SHE) toe te passen en uit te breiden, terwijl je in alle functies samenwerkt om een cultuur te bevorderen waarin veiligheid een tweede natuur is.

Je rapporteert rechtstreeks aan onze Operations Manager en bent een belangrijke speler bij het vormgeven van de toekomst van veiligheid op de werkplek bij Element. Kom bij ons werken!

Wat ga je doen?

• Optreden als veiligheidsverantwoordelijke voor lab medewerkers
• Het management assisteren bij activiteiten voor verliesbeheersing
• Coördineren van en assisteren bij het ontwikkelen van risicobeoordelingen voor faciliteiten
• Opstellen en implementeren van het bedrijfsveiligheid-, gezondheid programma om naleving van de regelgeving te garanderen
• Coördineren van audits, inspecties en evaluaties op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu
• Controleren en bewaken van controles door onderaannemers
• Waar nodig zorgen voor corrigerende beheersmaatregelen
• Verzamelen van gegevens/documentatie over verliesbeheersing in het laboratorium
• Assisteren bij oriëntatie- en trainingsprogramma's voor nieuwe medewerkers

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring en kennis van de veiligheids- en gezondheidsvoorschriften/wetgeving van de overheid en ontwikkelende kennis op het gebied van naleving en voorschriften
• Bedrevenheid in MS Office
• Uitstekende beheersing Engels en Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Je bent in staat om voorschriften te handhaven en op een respectvolle en effectieve manier problemen en conflicten op te lossen; in staat zijn om beide kanten van een situatie te zien, veiligheidsgerelateerde problemen te analyseren en op te lossen
• Je bent proactief en een echte zelfstarter
• Je hebt ambitie om jezelf verder te ontwikkelen

Wat kan jij van Element verwachten?

• Een uitdagende rol met veel ontwikkelmogelijkheden binnen een zeer snelgroeiende internationale technische omgeving
• Samenwerken met een enthousiast team waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, hard wordt gewerkt maar ook tijd is voor een potje tafeltennis of een vrijdagmiddagborrelen
• marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 40 vrije dagen per jaar, collectieve verzekeringen en flexibele werktijden 

#LI-LM1

At Element, we always take pride in putting our people first. We are an equal opportunity employer that recognizes diversity and inclusion as fundamental to our Vision of becoming “the world’s most trusted testing partner”.

All suitably qualified candidates will receive consideration for employment on the basis of objective work related criteria and without regard for the following: age, disability, ethnic origin, gender, marital status, race, religion, responsibility of dependents, sexual orientation, or gender identity or other characteristics in accordance with the applicable governing laws or other characteristics in accordance with the applicable governing laws.

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c) 

“If you need an accommodation filling out an application, or applying to a job,  please email Recruitment@element.com”